「今年の社内イベントの幹事を任されたけれど、どんな企画にすればいいか分からない」「せっかく開くなら、社員に『参加してよかった』と思ってもらえるイベントにしたい」と悩んでいる総務・人事の担当者や幹事の方も多いのではないでしょうか。社内イベントは、部署を越えた交流やチームの一体感づくりに役立つ一方で、企画がマンネリになったり、参加率が上がらなかったりと、悩みも尽きません。この記事では、社内イベントの面白いアイデアや盛り上がるゲーム、企画の進め方とスケジュール、参加したくなるイベントにするコツ、そして意外と悩みがちな「食事の用意」まで、事例とあわせて解説します。
この記事は、こんな人におすすめです:
・社内イベントの幹事や担当になり、企画のアイデアを探している
・毎年同じ内容になりがちな社内イベントを、新しくしたい
・社員の参加率や満足度を上げる方法を知りたい
・社内イベントの食事の用意に悩んでいる
社内イベントとは、会社が社員を対象に開く行事のことです。懇親会や表彰式、周年行事、運動会、社員の家族を招くファミリーデーなど、さまざまな形があります。まずは「何のために開くのか」を決めることが、面白く、意味のある社内イベントにする第一歩です。
社内イベントの主な目的には、次のようなものがあります。
・社員同士の交流:部署や年次を越えたつながりをつくり、仕事での連携をしやすくする
・感謝やねぎらいを伝える:日頃の頑張りや、一年の成果をたたえる
・会社の方針や理念を共有する:周年行事やキックオフで、同じ方向を向くきっかけをつくる
・働きやすさを高める:福利厚生の一つとして、社員の満足度や定着につなげる
目的によって、合う企画は変わります。たとえば「新入社員と先輩の交流」が目的なら少人数で話しやすい企画が、「一年のねぎらい」が目的なら食事や表彰を中心にした企画が向いています。
| 種類 | 主な内容 | 向いている目的 |
|---|---|---|
| 懇親会・歓迎会 | 食事をしながらの交流、自己紹介、ゲーム | 社員同士の交流、新しいメンバーの歓迎 |
| 表彰式・キックオフ | 成果の表彰、方針の発表、決起会 | ねぎらい、方針の共有 |
| 周年行事 | 記念式典、歴史の振り返り、記念品 | 会社の歩みと理念の共有、感謝 |
| 運動会・スポーツ大会 | チーム対抗の競技、レクリエーション | 一体感づくり、部署を越えた交流 |
| ファミリーデー | 社員の家族を職場に招く、職場見学、縁日 | 家族への感謝、働く環境への理解 |
| 季節のイベント | 花見、夏祭り、ハロウィン、忘年会 | 気軽な交流、季節感の演出 |
社内イベントを面白くするコツは、参加した社員が「話すきっかけ」と「楽しい体験」を持ち帰れることです。ここでは、取り入れやすいアイデアを型ごとに紹介します。
・シャッフルランチ:普段話さない社員同士をくじ引きでグループにし、一緒に昼食をとる
・社内クイズ大会:会社の歴史や社員の意外なプロフィールをクイズにする
・他己紹介:ペアになって相手を紹介し合う。新しいメンバーが多い時期におすすめ
・部署紹介ブース:各部署が仕事内容を展示し、ほかの部署の社員が回る
・謎解きゲーム:チームで協力して謎を解き、ゴールを目指す
・ものづくりワークショップ:料理教室、陶芸、木工など、チームで作品を仕上げる
・社会貢献活動:地域の清掃活動や植樹など、みんなで地域の役に立つ
食事は、社員の満足度を大きく左右する要素です。いつもの懇親会を少し変えるだけでも、印象に残るイベントになります。
・キッチンカーフェス:会社の敷地や駐車場にキッチンカーを呼び、社員が好きなメニューを選んで楽しむ
・バーベキュー:屋外でにぎやかに交流できる。準備と片付けの担当を決めておくのがポイント
・ご当地グルメ・世界の料理フェア:拠点のある地域や、社員の出身地にちなんだ料理を集める
・屋台風の懇親会:焼きそばやかき氷など、お祭りのような雰囲気で楽しむ
・ファミリーデー:社員の家族を職場に招き、仕事の様子を見てもらう
・子ども向けの職場体験:名刺交換や会議の体験など、子どもが「親の仕事」に触れられる企画
・縁日コーナー:射的や輪投げ、くじ引きなど、子どもが楽しめる遊びを用意する
家族参加型のイベントは、社員の家族に会社のことを知ってもらえるだけでなく、社員同士が家族ぐるみで打ち解けるきっかけにもなります。
・春:お花見、新入社員の歓迎会
・夏:社内夏祭り、ビアガーデン風の懇親会
・秋:運動会、ハロウィンの仮装コンテスト、収穫祭
・冬:忘年会、表彰式、新年会
拠点が複数ある会社や、在宅勤務の社員が多い会社では、オンラインで参加できる企画も取り入れましょう。オンラインのクイズ大会や、全拠点を中継でつなぐ表彰式、自宅に同じお菓子や食事を届けて一緒に楽しむ懇親会などがあります。会場とオンラインを組み合わせると、より多くの社員が参加しやすくなります。
社内イベントのゲームは、ルールが簡単で、年齢や役職に関係なく参加できるものを選ぶと盛り上がります。定番のゲームと、その特徴をまとめました。
| ゲーム | 特徴 | 向いている場面 |
|---|---|---|
| ビンゴ大会 | ルールが分かりやすく、大人数でも全員が参加できる | 懇親会、忘年会 |
| 社内クイズ | 会社や社員にまつわる問題で、自然に会話が生まれる | 懇親会、周年行事 |
| チーム対抗戦 | 綱引きやリレーなど、チームの一体感が生まれる | 運動会、キックオフ |
| 謎解きゲーム | 協力が必要で、普段話さない人とも打ち解けやすい | 新入社員研修、交流会 |
| ジェスチャー・連想ゲーム | 準備がほとんど不要で、短い時間でも楽しめる | 歓迎会、オンライン |
ゲームを取り入れるときは、特定の人だけが目立ったり、罰ゲームで気まずくなったりしないように配慮しましょう。参加は自由にして、見ているだけでも楽しめる雰囲気をつくるのがポイントです。
社内イベントの準備は、開催の2〜3か月前から始めると余裕を持って進められます。会場の予約や外部への依頼が必要な場合は、さらに早めに動きましょう。一般的な流れとスケジュールの目安は、次のとおりです。
| 時期の目安 | やること |
|---|---|
| 3か月前 | 目的・対象・予算を決め、上司や経営層と共有する。社員へのアンケートで希望を集める |
| 2か月前 | 日程と会場を決める。食事・景品・備品など外部への依頼先を決めて手配する |
| 1か月前 | 社員への告知、参加の受付。当日の進行表と役割分担をつくる |
| 1週間前〜前日 | 参加人数の確定、食事の数や配置の最終確認、会場の準備 |
| 当日 | 受付、進行、写真撮影、片付け |
| 終了後 | 参加者アンケート、費用の精算、社内報やチャットでの報告、次回への引き継ぎ |
企画を通すときは、「目的」「期待する効果」「予算」「参加人数の見込み」を1枚にまとめた企画書をつくると、上司や経営層の承認を得やすくなります。終了後のアンケート結果を次回の企画書に生かすと、毎年の改善にもつながります。
社内イベントは、「参加しなければならない行事」ではなく「参加したくなる場」にすることが大切です。参加率と満足度を上げるためのコツを紹介します。
・業務時間内に開く:終業後や休日の開催は、家庭の事情などで参加しにくい社員もいる
・参加・不参加を自由にする:強制感をなくし、途中参加・途中退出もしやすくする
・事前に社員の希望を聞く:アンケートで「やってみたいこと」「食べたいもの」を集める
・食事を楽しみの一つにする:好きなものを選べる形にすると、満足度が上がりやすい
・お酒を飲まない人も楽しめるようにする:ノンアルコールの飲み物やスイーツも用意する
・家族の参加もできるようにする:子育て中の社員も参加しやすくなる
ビンゴ大会や表彰式の景品は、誰がもらってもうれしいものを選ぶのが基本です。グルメや雑貨のカタログギフト、食事券、話題の家電、会社のロゴ入りグッズなどが定番です。上位の景品だけでなく、参加者全員に小さな参加賞を用意すると、イベント全体の満足度が上がります。
社内イベントの景品は、内容や金額によっては、受け取った社員の給与として課税の対象になる場合があります。特に、現金や商品券など現金に近いもの、高額な景品は注意が必要です。福利厚生費として扱えるかどうかは、会社の経理担当や税理士に事前に確認しましょう。
社内イベントの満足度を大きく左右するのが、食事です。参加人数や会場、予算に合わせて、用意の方法を選ぶことが大切です。
| 方法 | 特徴 | 気をつけたい点 |
|---|---|---|
| ホテル・宴会場 | 料理もサービスも任せられ、改まった雰囲気になる | 費用が高くなりやすい。料理は決まったコースになりがち |
| お弁当・仕出し | 人数分を手配しやすく、会社の会議室でも用意できる | 冷めていることが多く、選ぶ楽しさは少ない |
| ケータリング | 会社に料理を届けて盛り付けてくれる | 会場の準備や片付けの段取りが必要 |
| バーベキュー | にぎやかで交流しやすい | 食材・機材の準備や片付け、火の管理に手間がかかる |
| キッチンカー | 会社の敷地で出来立ての料理を提供。社員が好きなメニューを選べる | 車両を停めるスペースと、搬入経路の確認が必要 |
社内イベントの食事に、キッチンカー(移動販売車)を会社の敷地に呼ぶ方法があります。駐車場や中庭など、車両を停められるスペースがあれば、社員が移動しなくても、出来立ての料理を楽しめます。
・社員が好きなメニューを選べる:数台のキッチンカーを呼べば、食事・スイーツ・ドリンクなどを選ぶ楽しさが生まれる
・お祭りのような雰囲気になる:いつもの職場が、特別なイベント会場に変わる
・準備と片付けの手間が少ない:調理・販売はキッチンカーが行う
・家族を招くイベントにも向いている:子どもが喜ぶメニューや、射的などの縁日を組み合わせることもできる
社内イベントでキッチンカーを呼ぶ場合、会社が食事代を負担する形と、社員が自分で支払う形があります。
| 方法 | しくみ | 向いている社内イベント |
|---|---|---|
| 商品買取(振る舞い) | あらかじめ決めた食数を会社が買い取り、社員に無料で振る舞う | 懇親会、表彰式、周年行事など「ねぎらい」が目的のイベント |
| チケット配布 | 会社がチケットを配り、社員が好きなキッチンカーで使う | 選ぶ楽しさを大切にしたいイベント |
| 通常出店 | 社員が自分で購入する。会社の支払いは基本0円 | 人数の多い事業所での定期的な出店、ランチ企画 |
たとえば、1食500円のメニューを100食買い取る場合、商品代金は50,000円です。モビマルで手配の代行を依頼する場合は、これに1台につき1日10,000円が基本の目安としてかかります。費用の詳しい考え方は、以下の記事で解説しています。
▼【2026年最新版】キッチンカーを呼ぶための依頼費用はいくら? 無料でも呼べる?
会社や撮影現場への差し入れ、ケータリングとしてキッチンカーを呼ぶ方法は、以下の記事も参考にしてください。
▼キッチンカーを差し入れに呼ぶには? 撮影現場やイベントのケータリング費用・相場を徹底解説
▼キッチンカーを派遣するには? ケータリングの費用相場や手配の手順を解説
年に数回、食事会や旅行などの社内イベントを開いていた淀川電機製作所様では、ホテルでのパーティーは費用が高く、料理も決まった内容になってしまうことが課題でした。そこで初めてモビマルに依頼し、会社の敷地にキッチンカー4台を呼んだ社内交流イベントを開催。社員にチケットを配り、好きなキッチンカーで使ってもらう形にしました。
イベントの翌日には、社員全員が社長にお礼を言いに来たそうです。費用もホテルでのパーティーより抑えられ、社員が食べたいものを選べる満足度の高いイベントになりました(2023年7月公開のインタビューより)。
▼【企業様との取組み】淀川電機製作所様:社内交流イベントにキッチンカーを初めて活用
工場の従業員の食事補助として、キッチンカーを定期的に呼ぶ方法は、以下の記事で解説しています。
▼工場の食事補助にキッチンカーは呼べる? 呼ぶ方法や導入のメリットを解説
キッチンカーを呼ぶまでの流れや、依頼するときの注意点は、以下の記事で詳しく解説しています。
▼キッチンカーを招待・誘致するには?プロが教える依頼費用と失敗しない許可・手配の全知識
▼キッチンカーを呼ぶならどのメニュー? 人気メニューと、依頼する手順を解説
社内イベントにキッチンカーを呼びたいと考えたら、キッチンカーと出店場所のマッチングサービス「モビマル」にご相談ください。モビマルには全国5,700台以上(2026年11月時点)のキッチンカーが掲載されており、これまでに18,600件を超える誘致の実績があります(2026年11月時点)。
モビマルを利用すると、次のようなサポートを受けられます。
・1台単位から30台以上まで、社員数やイベントの規模に合わせて募集できる
・キッチンカーだけでなく、射的などの縁日も呼べる(家族参加のイベントにも)
・募集するジャンルの提案や予算の相談など、募集を始める前の相談は無料
・営業許可証のほか、運転免許証・車検証・自動車保険・PL保険・施設賠償責任保険の加入状況を、スタッフが事前に確認
・出店者ごとの過去の出店キャンセル率や、これまでの募集者からの評価を確認したうえで選べる
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